搞乡村振兴，可以从哪些方面突破发展？

每个村子发展起来都有其机遇、资源特色和突破口等，虽然各有各的难点和成功的逻辑，但归根到底基本都是从资源、市场、人才、策划、政策等五个维度进行乡村发展的突破。那么到底是如何突破的？

一、资源层面突破

从资源层面突破，可以分为两个方面:

一是乡村产业资源 梳理乡村的农业产业、手工业产业、文化产业等，从产业规模、产值、市场需求、在地人才、产业瓶颈等多方面筛选出乡村主导产业，通过发展壮大乡村产业寻找乡村振兴的突破口，走产业振兴乡村之路。

二是自然人文资源 梳理乡村宅基地、集体建设用地、森林湖泊、田园山水、传统民俗文化、传统建筑等资源，进行价值排序，找到乡村的核心资源和令消费者兴奋的资源，明确自身乡村的主题和特色，进行体验产品的打造。

除了村民自我进行乡村资源活化和变现，也需要考虑怎样释放资源把资源变资本，吸引更多的企业资金进入乡村。

二、市场层面突破

从市场层面突破，可以分为以下三个方面：

一是政府统筹，企业主导 建议政府不要大包办，坚持市场主导，企业为主体的原则，走市场化道路才能持续发展乡村，单靠政府一时半会儿的扶持是无法实现持续发展的，所以乡村不能单靠政府，也要靠企业、靠市场、靠自己，多条腿走路。

二是产销对接，打开市场 对于以乡村产业振兴为主导的村子，前期可以通过产销对接，打开市场，换取现金流，通过市场反馈产品需求，倒逼产业的提质升级和三产融合。

三是营销宣传，软性撬动 一方面是可以通过打造线上线下营销矩阵，进行渠道营销，以提高乡村知名度，获得社会各界的关注；另一方面可以通过乡村在地多类型、多主题的活动营销，如产业活动、采摘节、传统乡村民俗节庆等，把消费者引进来，在地消费农产品。

三、人才层面突破

从人才层面突破，可以分为几类人才：

一是村委班子 村委班子其实乡村振兴的“火车头”，在组建村委班子时，要遴选一批敢想敢干，积极找发展，一心为民，有理想情怀，甚至是有经济头脑的村委班子，去感召村民积极发展。村委班子都不突破自己，不积极带领村民搞乡村振兴，别人干着急其实也没用。

二是乡贤人才 看在外乡贤或是本地是否有优秀的企业家、技术人才、高干、退休老干部等，通过乡情感召回乡，利用自身资金、人脉、技术、资源等为乡村寻找突破口。

三是入驻人才 特别是对于城市周边的村子，可制定优惠政策，完善基础设施配套，打造双创基地等，满足城里人的办公条件，吸引城市青年人才下乡，也就是把智创、文创、农创等引入乡村，为乡村带来新的活力，为农业带来更多可能。

四、策划规划突破

从乡村振兴策划规划层面突破，可按照乡村原有的资源和脉络进行梳理，定方向、创新产业规划、打造乡村发展新模式、策划多元体验产品业态、捋清楚赚钱的逻辑等，打造合理的乡村空间格局、产业结构、生产方式和生活方式，让政府、企业、村民看到通过乡村振兴规划蓝图看到乡村的发展方向、潜力，从而实现多元主体参与乡村振兴。

五、政策层面突破

从政策层面突破，一方面是至上而下，因本村资源较好，被地方政府列为乡村振兴示范村名录，进行打造；另一方面是至下而上，村委通过带领村民积极搞乡村振兴，做好乡村振兴规划，向政府申报项目，获得政策倾斜。从政策层面突破更多的是靠自我发展去争取，没有好的资源、没有过硬的关系，想要坐靠等政策砸下来是很难的。

为响应国家乡村振兴战略而设立，以深耕农旅、振兴乡村为使命，以创新农业与农村发展模式为抓手，是中国农旅产业创新发展的领导品牌，创意经济设计第一品牌。致力构建田园综合体、农业产业特色小镇、共享农庄、现代农业产业园、康养综合体及乡村振兴产业。为企业家和参与者搭建共建、共享、共赢行业生态平台。